Филиал Российского государственного социального университета в г. Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа - Югра Тюменской области (Филиал РГСУ в г. Сургуте)

Филиал Российского Государственного Социального Университета в г. Сургуте основан в 1995 году. Инициатором создания филиала РГСУ стал ректор Российского Государственного Социального Университета, академик РАН В.И. Жуков. Активно поддержал инициативу губернатор Ханты-Мансийского автономного округа-Югры А.В. Филиппенко и глава Администрации г. Сургута А.Л. Сидоров.

Сегодня Филиал в г. Сургуте является одним из престижных ВУЗов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а его выпускники - востребованные специалисты региона.Филиал обеспечивает округ профессиональными кадрами для социальной работы и формирует новую - интеллектуальную, высококультурную социальную среду. Вуз накопил значительный опыт обучения и повышения квалификации специалистов социальной сферы, работников управлений, отделов, комитетов социальной защиты населения, специалистов центров социального обслуживания и методических отделов. Со дня основания в филиале успешно действовали Школа социального работника, Школа руководителя, краткосрочные курсы повышения квалификации. Для каждой должностной категории разработаны формы повышения квалификации по направлениям социальной работы, государственного и муниципального управления. Научно-педагогический потенциал филиала: более 40-ти высококвалифицированных преподавателей, из них: 8 докторов наук, более 20 кандидатов наук и 5 соискателей степени кандидата наук. Созданы кафедры социальной работы, гуманитарных и естественно-научных дисциплин, экономических наук, менеджмента и маркетинга.

У Филиала перспективные взаимоотношения со многими организациями и предприятиями города и региона: Ханты-Мансийским Правительством, Администрацией г. Сургута, городскими отделениями Федерального казначейства и Налоговой инспекции, Управлением по труду и миграции, банками, социальными учреждениями, городским центром занятости, Комитетом по делам молодежи, физической культуре и спорту в г. Сургут, г. Белоярский, и другими. Появились устойчивые научные и педагогические традиции: ежегодные апрельские научные социальные чтения, научно-практические конференции, которые вносят весомый вклад в развитие научного потенциала региона, помогают формированию долгосрочных научных контактов.

Основные принципы работы филиала РГСУ - учет региональных особенностей ХМАО-Югра и использование инновационных методов подготовки специалистов. Выпускники выделяются среди своих коллег нацеленностью на результат, умением заинтересовать работодателей своими профессиональными качествами, способностью защищать интересы своей организации. Талантливые и требовательные к себе выпускники - одни из лучших молодых специалистов г. Сургута. Полученные знания позволяют им успешно адаптироваться к быстро меняющимся требованиям рынка труда. За годы учебы студенты не только приобретают конкретные знания, но и учатся успешно их применять, мыслить системно и комплексно.

Стратегические перспективы развития филиала связаны с интеграционными образовательными процессами. В третьем тысячелетии содержание и методика профессионального образования должны опережать потребности информационно-интеллектуального развития современного общества. Развитие Болонского процесса должно способствовать созданию системы единого образовательного рынка и единого рынка труда, единых стандартов образования, взаимной конвертации дипломов и взаимного перевода научных степеней. Это вопрос глубокого преобразования системы профессионального образования, создания единой общеевропейской образовательной системы и системы профессиональной занятости населения. Такого рода система требует не только создания единых образовательных программ, но и доверия к качеству образования друг друга. Включение вузов России в Болонский процесс возможно только при условии идентификации, бережного сохранения и развития уникального Российского опыта профессионального образования. Это сущностно повысит качество и конкурентоспособность российских специалистов.